Chef d’équipe Travaux Publics Génie Civil
Durée de la formation
Entre 1 et 3 mois
Lieux
CFCTP
Validation
Titre Homologué RNCP niveau 4
modalités générales
| Public concerné : | Salariés expérimentés dans les travaux publics souhaitant évolués dans la fonction de chef d’équipe ou jeunes en poursuite d’étude et motivés par la profession |
| Prérequis : | Minimum 3 ans d’expérience dans le secteur des travaux publics ou minimum niveau 4 (type BAC Pro TP, BAC STI2D ou titre professionnel dans le secteur des travaux publics) pour les poursuites d’étude (contrats de professionnalisation) |
| Positionnement : | Tests d'évaluation pour l'admissibilité (possibilité de réalisation en distanciel) |
| Dates : | 2 sessions par an, en Février ou en Octobre |
| Durée : | 9 Semaines (environ 315 heures) |
| Réalisation : | Suivi possible en Parcours complet / Blocs de compétences / Modules / Contrat Pro / en VAE |
| Validation : | Certificats de chef d'équipe Travaux Publics Génie Civil - Titre niveau 4 enregistré au RNCP 34542 le 30/03/2020, certificateur CFCTP Egletons (AGCFTP) |
| Tarif / Financement : | Sur devis - Formation éligible CPF |
objectifs
Rendre le futur Chef d’équipe capable:
- d'organiser, de faire réaliser techniquement les travaux qui lui sont confiés avec le souci permanent d'une bonne gestion de l'équipe de production
Programme de la formation
BLOC 1 : Gérer les ressources d’un chantier
B11 - Communiquer et animer son équipe
B12 - Appliquer la législation du travail
B13 - Prevention santé et sécurité au travail (socle commun de prévention FNTP)
B15 - Découvrir les acteurs, les documents et la gestion de chantier
B16 - Mesurer les quantités : lire et exploiter les plans
B17 - Réglementation DT/DICT
BLOC 2 : Mettre en œuvre les techniques
B21 - Maîtriser les conventions du dessin des plans de Génie Civil
B22 - Identifier les différents types d’ouvrages d'art
B23 - Mettre en œuvre les coffrages
B24 - Mettre en œuvre le béton et des armatures
BLOC 3 : Implantation et Organisation des tâches
B31 -Implanter en planimétrie et altimétrie
B32 - Respecter l’environnement
B33 - Organiser le travail de son équipe
B34 - Utiliser le matériel informatique : les bases
B35 - Réaliser le métré d'une partie d'ouvrage
SYNTHESE
EXAMEN
Methodes et moyens pedagogiques
METHODES ET MOYENS PEDAGOGIQUES
- Apports théoriques en salle avec échanges d’expériences
- Etude de cas en travaux dirigés
- Exercices d’application et travail en sous-groupes
- Bilan de la formation
- Remise d’une attestation individuelle de formation
- Formateurs expérimentés dans les Travaux Publics
Nos locaux sont accessibles aux personnes handicapées.
En fonction du handicap, des aménagements pédagogiques peuvent être étudiés
MODALITES DE LA CERTIFICATION
EXAMEN SESSION TITRE OU BLOC
Les compétences du candidat sont évaluées par un jury de professionnel sur la base des éléments suivants :
- des épreuves de synthèse
- des résultats des évaluations passées en cours de formation
- de l’entretien final avec le jury de certification.
Le candidat issu d’un parcours composé de différentes périodes de formation avec validation de Bloc, ou ayant réussi partiellement le titre, peut obtenir le titre par capitalisation des blocs de compétences constitutifs du titre.
VAE
Un candidat qui possède une expérience suffisante d’une durée de 1 an en rapport avec les compétences de la certification et qui occupe la fonction de Chef d’équipe de travaux de terrassement peut faire une demande d’inscription dans un parcours de validation des acquis de l’expérience (VAE). Nous consulter pour obtenir les modalités.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Positionnement
- Tests d’évaluation pour l’admissibilité.
Délai d’accès
- Selon la prochaine date de formation prévue (voir calendrier) avec délai de réponse maximum de 10 jours à compter de la demande.
Indicateurs sur promotion
- Taux de réussite aux sessions titre en 2023 en % : 88% de validation totale et 96% de validation totale ou partielle.
- Promotion 2022 : Le taux d’insertion global à 6 mois dans les travaux Publics est de 100% et de
100 % dans la fonction de Chef d’équipe.
Taux de satisfaction
- 90% de satisfaction
Débouchés
- Insertion professionnelle en tant que chef d’équipe
- Evolution professionnelle possible : chef de chantier